Ocena ryzyka zawodowego wymaga przedstawienia dokumentacji opisującej drogę postępowania i osiągnięte rezultaty. Dokumentacja taka, zaproponowana przez nas w formie:
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego
Każdy pracodawca ma obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą, stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe, informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i zasadach ochrony przed zagrożeniami (art. 226 pkt 1 i 2 Kodeksu pracy).
-
karty analizy ryzyka zawodowego,
-
karty oceny ryzyka zawodowego,
-
informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy,
powinna zawierać:
-
opis obiektu (procesu, urządzenia lub maszyny), dla którego przeprowadzono ocenę ryzyka (np. specyfikację, granicę obiektu, określony zakres eksploatacji i użycia);
-
stwierdzone zagrożenia:
- stwierdzenie sytuacji niebezpiecznych,
- uwzględnione zdarzenia niebezpieczne mające wpływ na poziom ryzyka w przeszłości;
Informacje wykorzystane w ocenie ryzyka:
-
wykorzystane dane i ich źródła (np. wypadki z przeszłości, dane oraz doświadczenie w zmniejszaniu ryzyka w podobnych, porównywalnych obiektach),
-
niepewność w ocenie granicy błędu użytych danych i ich wpływu na wartościowanie ryzyka;
-
cele osiągnięte przez zastosowanie środków ochrony;
-
zastosowane środki ochrony do zlikwidowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka;
-
wynik zakończonej oceny ryzyka zawodowego (określenie, czy ryzyko jest dopuszczalne);
-
informację o ryzyku zawodowym przedstawianą pracownikowi do zapoznania się z oceną.
W dokumentacji oceny ryzyka zawodowego pracownika młodocianego powinny być także zawarte określone wcześniej elementy, wynikające z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
Prezentowane dokumenty należy traktować jako przykładowe. Rzeczywiste warunki mogą odbiegać od podanych przez nas.
Zobacz także: