Pracownik, który dokonuje zakupu okularów korygujących wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań profilaktycznych, potwierdzą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego powinien rozliczyć się z pracodawcą na podstawie:
Rozliczenie z pracodawcą zakupu okularów korygujących wzrok
Pracownik po dokonaniu zakupu okularów korygujących wzrok powinien przekazać pracodawcy wymagane dokumenty, a pracodawca powinien zwrócić pracownikowi określoną, ustaloną przez pracodawcę kwotę dofinansowania do zakupu okularów korygujących wzrok.
- faktury VAT wystawionej przez zakład optyczny na pracodawcę,
- kserokopii zaświadczenia wydanego przez lekarza specjalistę potwierdzającego konieczność zakup ww. okularów.
W większości firm pracodawcy zwracają, pracownikom uprawnionym, koszt zakupu okularów korygujących wzrok obejmujący soczewki, oprawki i robociznę w kwocie od 150 do 300 złotych.
Zatem jak wyżej wspomniałem pracownik otrzymuje dofinansowania do okularów korygujących wzrok tylko wtedy, gdy:
- specjalista – okulista w ramach badań profilaktycznych zaleci stosowanie takich okularów do pracy przy monitorze ekranowym,
- na podstawie złożonej faktury VAT wystawionej na dane pracodawcy.
Dowodem nie może być samo oświadczenie pracownika informujące, że dokonał on prawidłowego zakupu, gdyż pracodawca w razie kontroli Urzędu Skarbowego nie mógłby się wykazać stosownymi dokumentami w sprawach podatkowych.
Zobacz także:
Tagi: okulary
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
