Informacja, na jaki okres cudzoziemiec będzie mógł pracować u polskiego przedsiębiorcy jest niezbędna dla dalszego zatrudniania w zakładzie pracy lub przygotowania ewentualnego zastępstwa – mówi Ewelina Pietrzak, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Dotychczas przedsiębiorcy mogli składać wnioski o przedłużenie zezwolenia bezpośrednio po uzyskaniu zezwolenia na pracę cudzoziemca.
Dzięki temu mogli szybko ustalić jak długo cudzoziemiec będzie mógł u nich pracować. Zatrudniający chcieli się w ten sposób zabezpieczyć przed problemami kadrowymi z jakimi mogli by się zmagać, jeśli informację o nieprzedłużeniu zezwolenia na pracę otrzymaliby w ostatnim momencie – tłumaczyła Pietrzak. Teraz te zasady mają się zmienić.