Kiedy praca w niedziele i święta jest dozwolona

Kodeks pracy określa zakaz pracy w powyższe święta w placówkach handlowych (nawet jeżeli święto przypada w niedzielę). Zezwala natomiast na pracę w niedzielę niebędącą świętem w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

W pozostałych wypadkach praca w święta jest dozwolona wyłącznie w przypadkach określonych w art. 151¹⁰ kodeksu pracy, tj.:

• w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;
• w tzw. ruchu ciągłym;
• przy pracy zmianowej;
• przy niezbędnych remontach;
• w transporcie i komunikacji;
• w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;
• przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;
• w rolnictwie i hodowli;

• przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności oraz
• w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.