Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 Kodeksu pracy). Z zapisu tego wynika, że 8-godzinna dobowa norma czasu pracy nie ma charakteru przeciętnego (tak jak 40-godzinna norma tygodniowa), co oznacza, że pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach systemu podstawowego może wykonywać pracę maksymalnie przez 8 godzin na dobę. „Ruchoma” może być jedynie liczba dni roboczych w danym tygodniu okresu rozliczeniowego.
Można zatem zorganizować pracę w jednym tygodniu maksymalnie przez 6 dni, lecz w jednym z następnych tygodni okresu rozliczeniowego liczbę dni pracy należy zmniejszyć do 4 w tygodniu (zorganizowanie pracy maksymalnie przez 6 dni w tygodniu wynika z konieczności zagwarantowania pracownikowi odpoczynku tygodniowego).