Twoja opinia jest dla nas ważna!
Oceń, w jakim stopniu powyższy artykuł jest dla Ciebie użyteczny.
1 2 3 4 5
średnia ocena 0 na 5 gwiazdek / głosów oddano: 0

Ostatnie komentarze do tego artykułu
Azazel666

Nick: Azazel666

Na forum od: 01.09.2013

Autor wpisu: Azazel666
Data wpisu: 01.09.2013

Witam Mam pytanie jaka jest podstawa prawna na podstawie której osoba przebywająca na urlopie wychowawczym która urodziła kolejne dziecko i której okres pobierania zasiłku macierzyńskiego mieści się w całości w okresie udzielonego urlopu wychowawczego korzysta z obniżonego o 2 tygodnie okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego. W kodeksie pracy jest zapis że pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni na jedno dziecko, oraz że co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. - art 180 kodeksu Pracy. W ustawie zasiłkowej jest zapis że pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek macierzyński. Nie wiem na jakiej podstawie w opisanym przypadku pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego skróconego o 2 tygodnie a nie do pełnych 20 tygodni. Czy poza mglistymi wyjasnieniami ZUSu są jakieś inne akty prawne regulujące tę kwestę.

Pozdrawiam

AgnieszkaMatuszewska

Nick: AgnieszkaMatuszewska

Na forum od: 25.09.2013

Autor wpisu: AgnieszkaMatuszewska
Data wpisu: 25.09.2013
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 15.12.2010 do 18.09.2012 od19.09.2012 do 19.02.2013 przebywała na urlopie macierzyńskim od 20.02.2013 do nadal przebywa na urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy za 2012 i 2013 ? z góry dziękuję za odpowiedż
Zostaw komentarz lub zadaj pytanie

Zaloguj się, aby dodać komentarz lub zadać pytanie.