Roczny urlop rodzicielski także dla rodziców adopcyjnych

• przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub
• przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem jednak rodziny zastępczej zawodowej)

może złożyć wniosek o udzielenie mu, bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu w pełnym ustawowym wymiarze, a bezpośrednio po takim urlopie – urlopu rodzicielskiego również w pełnym wymiarze (art. 182[4] § 1 kp). W takim przypadku wniosek o roczny urlop może także złożyć pracownik – ojciec dziecka.

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest bowiem innym urlopem niż urlop macierzyński. W przypadku tzw. urlopu adopcyjnego przyszli rodzicie mogą zdecydować, że to przyszły ojciec adopcyjny będzie korzystał z tego urlopu (w całości, bądź w pierwszej jego części). Nie ma bowiem powodów, dla których taki urlop może zostać przyznany tylko matce adopcyjnej. Zresztą art. 182[4] kp posługuje się pojęciem „pracownik”, określając osobę uprawnioną do złożenia wniosku o ten urlop, w przeciwieństwie do art. 179[1] kp, posługującego się pojęciem „pracownica”.