Urlop wychowawczy nie zmniejsza już wymiaru urlopu wypoczynkowego

Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca urlopów wychowawczych, która weszła w życie 1 października 2013 r. wprowadziła zmianę w zakresie ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego, przysługującego pracownikowi powracającemu do pracy po urlopie wychowawczym.

Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Oznacza to, że pracownik zachowuje prawo do urlopu w pełnym wymiarze, bez pomniejszania go o okres przebywania na urlopie wychowawczym. Dotyczy to jednak wyłącznie sytuacji, w której urlop wychowawczy rozpoczyna się po 1 stycznia danego roku, a więc po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego.

Jeżeli przykładowo pracownik przebywał na urlopie wychowawczym od 1 marca do 30 września 2013 r. i 1 października 2013 r. wraca do pracy, to wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w 2013 r. należy ustalić z uwzględnieniem nowych przepisów.

Trzeba jednak pamiętać, że wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę roczny wymiar urlopu. Jeśli wiec pracownik skorzysta z możliwości przewidzianej w art. 186⁷ Kodeksu pracy i złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar jego urlopu trzeba przeliczyć w proporcji do wymiaru etatu.