Choroba na urlopie macierzyńskim
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
- 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
- 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
- 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
- 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Niezdolność do pracy z powodu choroby w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego nie wpływa na termin zakończenia tego urlopu.
Hospitalizacja matki dziecka
Jeżeli matka dziecka, po wykorzystaniu 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie, nie może sprawować osobistej opieki nad dzieckiem ze względu na swój stan zdrowia, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, w którym pracownica uprawniona do urlopu wymaga opieki szpitalnej. Urlop macierzyński pracownicy przerywa się na okres, w którym z takiego urlopu korzysta pracownik-ojciec wychowujący dziecko.