Data wystawienia świadectwa pracy
Przy miesięcznych okresach wypowiedzenia może się zdarzyć, że kalendarzowo ostatnim dniem Twojej pracy jest niedziela albo święto. Jeżeli co do zasady nie pracujesz w niedziele lub święta, ciężko będzie wydać Ci świadectwo w dniu zakończenia pracy. Dlatego też w praktyce przyjmuje się, że pracodawca będzie mógł wydać Ci świadectwo przed tą datą, ale w ostatnim dniu faktycznego świadczenia pracy. W takiej sytuacji, powinieneś otrzymać świadectwo już po zakończeniu dniówki.
W związku z tym w świadectwie powinna być wpisana faktyczna data jego sporządzenia. Sprawdź jednak koniecznie, czy w rubryce dotyczącej zakończenia stosunku pracy, został wpisany ostatni dzień miesiąca. Jeżeli pracodawca się pomylił i odruchowo wpisał tam datę wystawienia świadectwa, musisz poprosić o sprostowanie dokumentu.