Przedawnienie urlopu wypoczynkowego następuje po 3 latach od końca roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jedynie w przypadku, gdy urlop był przesunięty na kolejny rok (np. pracownik nie złożył o niego wniosku w roku jego nabycia), przedawnienie należy liczyć od ostatecznego terminu udzielenia urlopu zaległego. Czyli od 30 września (kiedyś – 31 marca) następnego roku kalendarzowego.
Sierpniowa nowelizacja (wchodząca w życie 1 października 2013 r.) wprowadza jednak zmianę w tym zakresie. W nowym stanie prawnym na czas urlopu wychowawczego bieg przedawnienia urlopu wypoczynkowego nie rozpoczyna się, a rozpoczęty zostaje zawieszony.
Poza zmianami dotyczącymi okresu przedawnienia nowelizacja stanowi także, że:
- urlop wychowawczy będzie przysługiwał w łącznym wymiarze 36 miesięcy, z czego każdy z rodziców (opiekunów dziecka) będzie miał wyłączne prawo do 1 miesiąca urlopu; jeśli z niego nie skorzysta, drugi rodzic/opiekun będzie mógł wykorzystać tylko 35 miesięcy urlopu,
- rodzice będą mogli jednocześnie przebywać na urlopie wychowawczym przez 4 miesiące,
- urlop wychowawczy będzie można wykorzystać nawet w 5 częściach,
- w roku powrotu z urlopu wychowawczego nie będzie on już zmniejszał proporcjonalnie wymiaru urlopu wypoczynkowego.