Wychowawca świetlicy może odprowadzać uczniów na przystanek

Nauczyciel zobowiązany jest m.in. do rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę.

Praca nauczyciela nie ogranicza się zatem wyłącznie do prowadzenia zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w wymiarze określonym pensum. W ramach zaś tego czasu oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel zobowiązany jest realizować:

1. zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,

2. inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, z tym że w ramach tych zajęć:

   • nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu,

   • nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;

3. zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Nauczyciela można zatem zobowiązać do wykonywania zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom nie tylko w trakcie realizowanych zajęć, ale także poza nim np. do pełnienia dyżurów w czasie przerw, czy do odprowadzania dzieci do autobusu.

Dyrektor jako przełożony służbowy ma prawo wydać wychowawcy świetlicy polecenie, w tym polecenie pisemne, w którym wskaże konkretne zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom, mogą one dotyczyć odprowadzania dzieci z i do autobusu.

Nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym; pracodawca zaś zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

Z powyższych przepisów wynika więc, że dyrektor jako pracodawca może przydzielić nauczycielowi wykonywanie zadań także poza budynkiem szkoły.