Czas pracy i wynagrodzenie na wycieczce szkolnej – Karta Nauczyciela

Opiekunowie wycieczek szkolnych nie mają podstaw do roszczeń o dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych bądź jako dietę za wyjazd służbowy.

Zgodnie z Kartą Nauczyciela, czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo w ciągu 5 dni roboczych. Prawdą jest, że opiekun wycieczki jest odpowiedzialny za uczestników przez 24 godziny na dobę, co automatycznie zwiększa wymiar czasu pracy. Nie ma to jednak bezpośredniego przełożenia na wynagrodzenie nauczyciela wypłacane w ramach stosunku pracy.

Najczęściej stosowanym rozwiązaniem jest zwiększenie liczby opiekunów wycieczek tak, aby czas pracy jednej osoby nie przekroczył 40 godzin w tygodniu. W sytuacji, kiedy nie jest to możliwe – z nauczycielem zawierana jest dodatkowa umowa. Wówczas wynagrodzenie nauczyciela jest większe, ale ze względu na fakt zawarcia dodatkowej umowy, a nie w formie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Szczegółowe zasady dotyczące sprawowania opieki nad uczniami w czasie wyjazdów powinny być określone w wewnętrznych regulaminach szkoły.

Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela lub dzień wolny za pracę w weekend

Okolicznością pozwalającą udzielić nauczycielowi dnia wolnego od pracy bądź wypłacenie dodatkowego wynagrodzenia jest konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych albo opiekuńczych w święto przypadające poza wolnymi dniami tygodnia. Wynagrodzenie nauczyciela jest wówczas obliczane na odrębnych zasadach.

Nauczyciel może ubiegać się o dzień wolny bądź odrębne wynagrodzenie tylko jeżeli wykonywał obowiązki w dzień wolny i nie było możliwości zorganizowania danego wydarzenia w inny dzień tygodnia. Do takich sytuacji zalicza się na przykład olimpiady przedmiotowe czy międzyszkolne zawody sportowe.

Wyjazd z uczniem to nie delegacja – Karta Nauczyciela

Karta Nauczyciela nakłada na nauczyciela obowiązek wykonywania zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych. W związku z tym nauczyciel towarzyszący uczniowi na przykład podczas konkursu albo olimpiady – realizuje swoje obowiązki w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że nie przysługuje mu dieta – wynagrodzenie nauczyciela sprawującego opiekę nad uczniem nie zmienia się, jeżeli nie była to opieka sprawowana w święto.

Opisane regulacje wynikają z Karty Nauczyciela, dlatego nie znajdują zastosowania przepisy Kodeksu Pracy, który stosuje się tylko w odniesieniu do kwestii, które nie zostały ujęte w Karcie.

Podstawa prawna:

art. 42 ust. 1-3, 4a, 7, art. 42c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.)

Opracowanie redakcyjne: Marta Wysocka

• Czas pracy dyrektora szkoły – pensum i kierowanie szkołą