Godziny ponadwymiarowe tylko zajęcia w ramach programu nauczania

Praca nauczycieli, którzy sprawują opiekę nad uczestnikami wycieczek nie jest kwalifikowana jako praca w godzinach ponadwymiarowych nawet, jeżeli nauczyciel przepracował większą liczbę godzin niż wynosi jego pensum. Zgodnie z regulacjami Karty Nauczyciela godziny ponadwymiarowe wynikają z organizacji pracy szkoły – za pracę w godzinach ponadwymiarowych  uznaje się  prowadzenie zajęć koniecznych do zrealizowania programu nauczania, a do takich nie zalicza się wycieczek.

Dyrektor szkoły nie może uznać za godziny ponadwymiarowe wszystkich zajęć realizowanych przez nauczycieli ponad pensum. Godzinami ponadwymiarowymi są dla nauczycieli te, które zostały im przydzielone w związki z koniecznością zrealizowania podstawy programowej bądź zapewnienia opieki w placówce opiekuńczo-wychowawczej (art. 35 ust. 1 Karta Nauczyciela). Jeżeli nauczyciel wykonuje inne zadania, to należy uznać, że robi to w ramach 40-godzinnego tygodnia i pracy i Karta Nauczyciela nie przewiduje z tego tytułu dodatkowego wynagrodzenia. Dyrektor szkoły ma prawo do wyznaczania dla nauczycieli zadań związanych z art. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Karta Nauczyciela nie upoważnia organu prowadzącego do ujmowania w regulaminie wynagradzania dla nauczycieli postanowień dotyczących odrębnego wynagrodzenia przysługującego za sprawowanie funkcji i opiekuna wycieczki w dniach pracy – kompetencje organu prowadzącego stanowią katalog zamknięty, określony w art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela. Nie można zatem w drodze regulaminu ustanowić, iż za pełnienie funkcji opiekuna dla nauczycieli przewiduje się odrębne wynagrodzenie w wysokości wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe (Rozstrzygnięcia nadzorcze Wojewody Podlaskiego NK.II.DJ.0911-25/08).