Wychowawca świetlicy może pełnić zastępstwo w ramach pensum

Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela (art. 35 ust. 2a Karty Nauczyciela).

Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy (art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela). Godziny doraźnych zastępstw nie powinny być zatem przydzielane w czasie pokrywającym się z godzinami pensum nauczyciela.

Podstawowym obowiązkiem wychowawcy świetlicy jest sprawowanie opieki nad uczniami. W praktyce, gdy w szkole jest nieobecny jakiś nauczyciel, to dyrektorzy w pierwszej kolejności kierują na zastępstwo właśnie wychowawców świetlicy. Jeżeli pracodawca poleci wychowawcy – w ramach jego czasu pracy - sprawowanie opieki nad uczniami, których zajęcia się nie odbyły, to nie stanowi to pracy w godzinach doraźnych zastępstw, a zatem nie przysługuje nauczycielowi z tego tytułu wynagrodzenie. Jeżeli jednak opieka taka wykraczałaby poza pensum nauczyciela, to za każdą taką godzinę pracy należy się wychowawcy dodatkowe wynagrodzenie.

Podstawa prawna: art. 35 ust. 2a i ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674).