Zadaniowy czas pracy dyrektora szkoły

Dyrektora szkoły i placówki oświatowej obowiązuje swoisty zadaniowy system czasu pracy, w którym jego praca nie jest liczona w minutach i godzinach spędzonych w szkole, ale wykonaniem zadań. Dyrektor powinien być rozliczany z terminowości i jakości wykonania powierzonych mu zadań, jakości pracy szkoły, a nie z liczby godzin spędzonych w gabinecie. Zadania spoczywające na dyrektorze szkoły są różnorodne i nie wszystkie wiążą się z obecnością w gabinecie.

Nie można jednak zapominać o kontaktach z uczniami i rodzicami. Dyrektor powinien być dla nich dostępny. W tym celu można ustalić konkretne godziny, w których dyrektor będzie do dyspozycji klientów szkoły. Dobrze jest ustalić różne godziny przyjmowania interesantów, aby była możliwość kontaktu dla osób pracujących rano oraz dla pracujących popołudniami i wieczorami. Można także przyjąć zasadę indywidualnego umawiania się na spotkanie przez sekretariat szkoły.

Podczas nieobecności dyrektora w szkole powinna być osoba, odpowiedzialna za kontakty z nim. Może nią być np. osoba z kierownictwa szkoły: kierownik szkolenia praktycznego, kierownik pracowni szkolnej albo inna osoba, ale najlepiej taka, o której wiadomo, gdzie przebywa, np. pedagog czy psycholog szkolny, gdyż łatwo go znaleźć w jego gabinecie.

Powinna wiedzieć, gdzie jest dyrektor, o której wróci i znać jego numer telefonu. Nie powinna jednak tego numeru udostępniać, ale mieć możliwość wykonania połączenia, jeśli będzie tego wymagała sytuacja w szkole. Pracownicy szkoły powinni być powiadomieni, do kogo mają się zwracać pod nieobecność dyrektora w sprawach wymagających natychmiastowej decyzji, jak np. wyznaczenie zastępstwa za nauczyciela, który zgłosi nieobecność w pracy.