Dyrektor szkoły nie dokonuje oceny kwalifikacji nauczyciela

Wyrok WSA w Warszawie jednoznacznie wskazuje, że dyrektor szkoły podejmując decyzję o zatrudnieniu nauczyciela, podczas oceny spełniania kwalifikacji ma prawo do zweryfikowania czy nauczyciel ten legitymuje się aktem nadania stopnia awansu zawodowego. Przepisy prawa oświatowego, w tym Karta Nauczyciela nie przewidują dla dyrektora szkoły dodatkowych uprawnień związanych z merytoryczną oceną kwalifikacji kandydata na stanowisko nauczycielskie.

Karta Nauczyciela uprawnia Dyrektora szkoły do dokonania formalnej weryfikacji kwalifikacji posiadanych przez nauczyciela ubiegającego się o stanowisko. Zgodnie z art. 11 ustawy dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy na zasadach adekwatnych do posiadanych przez nauczyciela kwalifikacji i zgodnie z posiadanym przez niego stopniem awansu zawodowego. W związku z tym do obowiązków dyrektora szkoły należy zapoznanie się z dokumentacją wskazującą na posiadanie kwalifikacji do objęcia stanowiska. Karta Nauczyciela nie uprawnia jednak dyrektora szkoły do tego, by dokonywać merytorycznej oceny kwalifikacji nauczyciela.

Wiedza o stopniu awansu zawodowego jest niezbędna w celu określenia, czy nauczyciel zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy w oparciu o akt mianowania (art. 11 Karta Nauczyciela). W związku z tym dyrektor szkoły ma prawo wymagać od każdego kandydata przedłożenia aktu nadania stopnia awansu zawodowego.