Starając się o awans zawodowy nauczyciela konieczne jest dołączenie do dokumentacji oceny dorobku zawodowego nauczyciela wydanej przez dyrektora szkoły. Oznacza to, że dyrektor szkoły ma obowiązek sporządzenia tej oceny w formie pisemnej, co jest zaznaczone w ustawie Karta Nauczyciela.
Pisemna forma oceny dorobku zawodowego
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna. Otrzymanie oceny negatywnej uniemożliwia ubieganie się o awans zawodowy nauczyciela. Nauczyciel może odwołać się od decyzji podjętej przez dyrektora szkoły w trakcie 14 dni od dnia, w którym otrzymał zawiadomienie (art. 9c ust. 9 Karta Nauczyciela). Jeżeli organ sprawujący nadzór pedagogiczny podtrzyma decyzję o negatywnej ocenie, nauczyciel może wnioskować o przedłużenie stażu o 9 miesięcy, po upływie których będzie ubiegał się o dokonanie ponownej oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 11 Karta Nauczyciela).
Otrzymanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego jest niezbędne do rozpoczęcia procedury o przyznanie kolejnego stopnia awansu zawodowego. Istotne dla nauczycieli jest otrzymanie oficjalnego dokumentu, ponieważ tylko taki zostanie uznany za spełniający wymagania formalne.