Szkoła nie może funkcjonować bez ważnego, zatwierdzonego przez organ prowadzący arkusza organizacji pracy szkoły. Gdyby organ prowadzący nie zatwierdził arkusza organizacyjnego szkoły, szkoła działałaby nielegalnie. Konieczne jest więc porozumienie, które jest w interesie obydwu stron. Jeśli z jakichś powodów porozumienie nie będzie możliwe, można zwrócić się o pomoc do kuratorium oświaty.
Organ prowadzący szkołę odpowiada za jej działalność oraz sprawuje nadzór nad jej działalnością w zakresie spraw finansowych i administracyjnych (art. 5 ust. 7 i art. 34a ust. 1 UoSO). Organ prowadzący szkołę ma obowiązek zatwierdzić projekt arkusza organizacji pracy szkoły do 30 maja. Jeśli zostaną w nim stwierdzone błędy, dyrektor ma obowiązek dokonania poprawek.
O zmianach w arkuszu organizacji pracy szkoły dyrektor musi być poinformowany przed końcem maja
Organ prowadzący może nie wyrazić zgody na niektóre propozycje dyrektora szkoły. OP ma prawo ingerować w działalność placówki w zakresie i na zasadach określonych w ustawie o systemie oświaty (art. 34a ust. 2 pkt 3). Dyrektor szkoły powinien zostać o takiej sytuacji poinformowany przed końcem maja.
Po 30 maja zmiany w arkuszu organizacji pracy szkoły mogą być niemożliwe
Jeśli zmiany w arkuszu organizacji pracy szkoły, jakich będzie się domagał organ prowadzący będą miały wpływ na zatrudnienie, to po 30 maja mogą nie być możliwe do realizacji, ponieważ po tym czasie nie można wręczyć już nauczycielom wypowiedzenia. W konsekwencji, przy braku informacji ze strony OP może dojść do sytuacji utrzymania stanu zatrudnienia wykraczającego poza potrzeby szkoły.
Brak reakcji ze strony OP może doprowadzić też do innych niekorzystnych sytuacji w organizacji szkoły na kolejny rok szkolny. Konsekwencje jako pracodawca poniesie dyrektor szkoły zaś skutki finansowe − gmina.
Podstawa prawna:
- art. 5 ust. 7, art. 34a ust. 1, art. 34a ust. 2 pkt 3 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256 poz. 2572 ze zm.).
Małgorzata Celuch
Zobacz także:
