Jeżeli urlop nauczyciela został przerwany zwolnieniem lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni, to przed przystąpieniem do pracy nauczyciel musi wykonać badania kontrolne i dostarczyć dyrektorowi szkoły orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku (art. 229 § 2 i § 4 Kodeks pracy). Niedostarczenie orzeczenia będzie skutkowało rozwiązaniem stosunku pracy z nauczycielem – takie konsekwencje przewiduje Karta Nauczyciela.
Badania kontrolne dla nauczycieli, którzy chorowali w czasie wakacji
Nauczyciele, którzy w czasie urlopu przebywali na zwolnieniu lekarskim przez więcej niż 30 dni, przed przystąpieniem do pracy muszą poddać się badaniom kontrolnym. Skierowanie na badanie wydaje dyrektor szkoły – orzeczenie lekarskie musi trafić do niego najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy nauczyciela.
Dyrektor szkoły musi otrzymać orzeczenie przed dopuszczeniem do pracy
Orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy musi zostać dostarczone do dyrektora szkoły najpóźniej w dniu przystąpienia do pracy. Nie dla wszystkich nauczycieli będzie to pierwszy dzień roboczy września.
Jeżeli dyrektor szkoły planuje dla nauczycieli zadania o których mowa w art. 64 ust. 2 Karty Nauczyciela, to konieczne jest skierowanie ich na badania kontrolne we wcześniejszym terminie. Nauczyciel nie może wykonywać czynności związanych z przeprowadzaniem egzaminów czy przygotowaniem roku szkolnego, jeżeli lekarz nie wydał mu orzeczenia o zdolności do wykonywania pracy.
Wykonanie badań kontrolnych jest obowiązkowe
Dla nauczycieli, którzy nie stawią się na badaniach i nie usprawiedliwią tego zachowania Karta Nauczyciela przewiduje rozwiązanie stosunku pracy – dyrektor szkoły nie będzie mógł kontynuować zatrudnienie osoby, która nie posiada orzeczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy art. 23 ust. 4 pkt 1 i ust. 5 Karta Nauczyciela).
Podstawa prawna:
- art. 23 ust. 4 pkt 1 i ust. 5, art. 64 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
- art. 229 § 2 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
