Regulamin organizacyjny szkoły nie jest obligatoryjny

Organizację pracy szkoły publicznej regulują przede wszystkim przepisy ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela oraz rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół.

Wśród dokumentów wewnętrznych szkoły regulujących organizację szkoły jest jej statut. Dokument ten powinien określać w szczególności:

• nazwę i typ szkoły lub placówki oraz ich cele i zadania,

• organ prowadzący szkołę lub placówkę,

• organy szkoły lub placówki oraz ich kompetencje,

• organizację szkoły lub placówki,

• zakres zadań nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki,

• zasady rekrutacji uczniów,

• prawa i obowiązki uczniów, w tym przypadki, w których uczeń może zostać skreślony z listy uczniów szkoły.

Doprecyzowanie zapisów w statucie szkoły w zależności od typu i rodzaju szkoły zawiera rozporządzenie ministra edukacji narodowej z 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół. Zgodnie z tym aktem, praca szkoły w danym roku szkolnym musi być organizowana zgodnie z zatwierdzonym przez organ prowadzący, a przygotowanym przez dyrektora szkoły arkuszem organizacji. Arkusz ten określa szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym oraz uwzględnia plany nauczania.

Na podstawie zatwierdzonego arkusza organizacyjnego dyrektor szkoły ustala tygodniowy rozkład zajęć, określający organizację zajęć edukacyjnych, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy.

W sprawach pracowniczych nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela należy stosować odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Artykuł 104 Kodeksu pracy wskazuje, że organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników ustala regulamin pracy. Regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.