Za 15 sierpnia pracownikowi niepedagogicznemu przysługuje dzień wolny

Data: 02-07-2015 r.

Za święto przypadające 15 sierpnia (sobota) pracownicy niepedagogiczni muszą otrzymać inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Zasada ta nie dotyczy nauczycieli i dyrektorów przedszkoli publicznych.

To dyrektor decyduje o tym, który dzień w okresie rozliczeniowym będzie dniem wolnym od pracy w zamian za 15 sierpnia. Pracownicy nie mogą przesunąć terminu skorzystania z dnia wolnego. Co więcej, pracownik, który w dniu wyznaczonym jako dzień wolny będzie na zwolnieniu lekarskim – nie będzie miał prawa do odebrania tego dnia w innym terminie. Z dodatkowego dnia wolnego nie skorzystają natomiast nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela.

Z dodatkowego dnia wolnego nie skorzystają natomiast nauczyciele, ponieważ nie obowiązują ich zasady rekompensowania sobotniego święta.Ich czas pracy jest kompleksowo uregulowany w Karcie Nauczyciela i nie stosuje się w tych zagadnieniach Kodeksu pracy.

Każde święto przypadające w dzień wolny od pracy niebędący niedzielą obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin i zobowiązuje pracodawcę do udzielania pracownikowi dodatkowego dnia wolnego.

W przedszkolach niepublicznych, gdzie nie mają zastosowania przepisy Karty Nauczyciela, tylko Kodeks pracy, zasada odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę obowiązuje wobec wszystkich pracowników pozostających w stosunku pracy.

Marta Jaszczuk, redaktor prowadząca

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 37434 )
Array ( [docId] => 37434 )