Asystent nauczyciela musi co prawda posiadać kwalifikacje takie jak nauczyciel, jednak nie jest zatrudniany na podstawie Karty Nauczyciela i nie posiada wynikających z niej przywilejów. W praktyce nie obejmuje go zatem przepis tej ustawy, który zwalnia z konieczności przepracowania do trzynastki min. 6 miesięcy w związku z zatrudnieniem zgodnie z organizacją roku szkolnego.
Asystenci zatrudnieni od września 2014 roku bez prawa do trzynastki
Od 1 września 2014 r. szkoły mogą zatrudniać asystenta nauczyciela. Asystent nie jest jednak nauczycielem, a zatem nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na zasadach ogólnych, przewidzianych w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Asystent ma prawo do trzynastki jako pracownik jednostki budżetowej
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje mu jako pracownikowi jednostki sfery budżetowej (art. 1 ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym). Aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne, asystent nauczyciela musi jednak przepracować w szkole co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.
W roku szkolnym 2014/2015 asystent nie otrzyma trzynastki
W związku z tym asystent nauczyciela zatrudniony w 2014 r. nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia rocznego, gdyż okres jego zatrudnienia to nie więcej niż 4 miesiące (1 września–31 grudnia 2014 r.), chyba że w 2014 r. już pracował w danej szkole na innym stanowisku.
Podstawa prawna:
- art. 5d, art. 7 ust. 1e i ust. 1f ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.),
- art. 1 ust. 2, art. 2 ust. 1, ust. 2 i ust. 3 pkt 1–7 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1144).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
