Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły w okresie wypowiedzenia

Dyrektor szkoły nie może zostać pozbawiony dodatku funkcyjnego w okresie wypowiedzenia, jeżeli wciąż sprawuje powierzoną funkcję. Karta Nauczyciela traktuje dodatek funkcyjny jako obligatoryjny składnik wynagrodzenia nauczyciela, dlatego niewypłacanie go jest możliwe dopiero wtedy, kiedy funkcja faktycznie nie jest pełniona (art. 30 ust. 1 pkt 2 Karta Nauczyciela). Organ prowadzący nie może zatem pozbawić dyrektora szkoły dodatku funkcyjnego tylko dlatego, że ten złożył rezygnację.

Ustawa o systemie oświaty przewiduje sytuację, w której dyrektor szkoły dobrowolnie rezygnuje z dalszego pełnienia funkcji kierowniczej – w takim przypadku zachowuje się trzymiesięczny okres wypowiedzenia (art. 38 ust. 1 pkt  1 lit. a ustawa o systemie oświaty). W tym czasie jest zobowiązany do rzetelnego wywiązywania się z powierzonych obowiązków, a skoro realizuje określone zadania, jest uprawniony do otrzymywania z tego tytułu przysługującego wynagrodzenia. Wynagrodzenie nauczyciela zostanie obniżone o wysokość dodatku dopiero w momencie, kiedy nie będzie zajmował stanowiska kierowniczego.

Nowy dyrektor szkoły może zostać powołany na stanowisko dopiero po odwołaniu poprzedniego – oznacza to, że od momentu objęcia stanowiska wyłoniony w drodze konkursu będzie otrzymywał dodatek funkcyjny, o którym mówi Karta Nauczyciela. Ustawa o systemie oświaty nie wskazuje, że organ prowadzący nie może powołać nowego dyrektora przed opuszczeniem stanowiska przez nauczyciela, który zrezygnował z dalszego sprawowania funkcji kierowniczej.