Dodatkowe roczne wynagrodzenie nauczyciela pracującego niecały rok

Kategoria: Płace i finanse
Data: 16-11-2012 r.

Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela wskazane w art. 48 Karty Nauczyciela przysługuje pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy 6 miesięcy. Wysokość nagrody rocznej, do której prawo nabył nauczyciel, jest proporcjonalna do okresu przepracowanego w szkole.

Nagroda roczna, czyli dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela, które gwarantuje Karta Nauczyciela, jest przyznawana na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela pracującego mniej niż rok

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia nabywa nauczyciel po przepracowaniu w danej szkole jednego roku kalendarzowego lub jeżeli pracował w tej szkole nie mniej niż sześć miesięcy - przed końcem roku.

Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela przysługuje także tym, którzy wprawdzie zostali zatrudnieni w trakcie trwania roku szkolnego, ale było to zgodne z organizacją pracy szkoły.

Wysokość i termin wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia nauczyciela

Wysokość nagrody rocznej jest obliczana na podstawie sumy wynagrodzenia za pracę, które nauczyciel otrzymywał w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie dodatkowe nauczyciela wynosi 8,5% tej kwoty. W obliczaniu sumy uwzględniane jest wynagrodzenie zasadnicze oraz inne świadczenia przysługujące nauczycielowi.

Wynagrodzenie nauczyciela, który przepracował mniej niż rok jest ustalane proporcjonalnie do okresu przepracowanego w danej szkole.

Karta Nauczyciela nie precyzuje, kiedy pracownikowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela. Nagroda roczna nie przysługuje nauczycielom u których zanotowano uchybienia w pracy takie jak:

  • nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy trwająca dłużej niż dwa dni,
  • stawienie się do pracy lub przebywanie w niej w stanie nietrzeźwości,
  • wydalenie z pracy w wyniku kary dyscyplinarnej.

Wynagrodzenie nauczyciela do którego uprawnia Karta Nauczyciela jest wypłacane nie później niż do końca marca roku kalendarzowego następującego po tym, za który wynagrodzenie przysługuje. W przypadku pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy, dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela jest wypłacane w dniu rozwiązania umowy.

Podstawa prawna:

  • art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674),
  • art. 2 ust. 1-3 pkt 1, art. 3, art. 4 ust. 1 i 2, art. 5 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.)

Opracowanie redakcyjne: Marta Wysocka


Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30340 )
Array ( [docId] => 30340 )