Konieczność wypłaty trzynastek dla nauczycieli, którzy z powodu przebywania w 2012 roku na urlopie macierzyńskim albo ojcowskim nie przepracowali u jednego pracodawcy 6 miesięcy wnika z wprowadzonej w czerwcu nowelizacji o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Dyrektor szkoły musi wypłacić trzynaste wynagrodzenie nauczyciela do 29 września bieżącego roku.
Nowy katalog uprawnionych do trzynastki dla nauczycieli
Nowelizacja ustawy jest realizacją wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 roku, który orzekł, że okres przebywania na urlopie macierzyńskim nie może uniemożliwiać nabycia prawa do trzynastki, zarówno dla nauczycieli, jak również pozostałych pracowników sfery budżetowej. Niewliczanie tego okresu w okres przepracowany jest niezgodne z konstytucją.
W związku z powyższym znowelizowano ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, w tym dla nauczycieli. Obecnie katalog wyjątków od konieczności przepracowania minimum 6 miesięcy zawiera również:
- urlop macierzyński,
- dodatkowy urlop macierzyński,
- urlop ojcowski,
- urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
(Art. 2. ust. 3 pkt 6ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
Trzynaste wynagrodzenie nauczyciela będzie wypłacone w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu.