W przypadku nakazu dyrektor szkoły natychmiast wypłaca wynagrodzenie

Państwowa Inspekcja Pracy może wydać nakaz wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę dla nauczycieli, jeżeli stwierdzone zostanie naruszenie przepisów prawa pracy lun przepisów dotyczących legalności zatrudnienia. W takiej sytuacji dyrektor szkoły ma prawo do złożenia odwołania, ale wypłata wynagrodzenia dla nauczycieli powinna nastąpić niezwłocznie po otrzymaniu wezwania (art. 11 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).

Jeżeli dyrektor szkoły ma zastrzeżenia dotyczące wydanego nakazu zapłaty wynagrodzenia dla nauczycieli, może złożyć odwołanie w formie pisemnej w ciągu 7 dni od dnia otrzymania decyzji (art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy). Prawo do złożenia odwołania nie uprawnia jednak dyrektora szkoły do wstrzymania wypłaty wynagrodzenia przewidzianego nakazem dla nauczycieli. Dyrektor szkoły ma obowiązek podporządkowania się decyzji PIP, nawet jeżeli postępowanie w tej sprawie będzie trwało.

PIP może wydać nakaz wypłaty wynagrodzenia dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły tylko wówczas, gdy wynagrodzenie jest należne, czyli uznane przez pracodawcę, którym w tym przypadku jest dyrektor szkoły. Za wynagrodzenie należne uznaje się to, co do którego dyrektor szkoły nie podważa, iż powinno zostać wypłacone, a nie zostało z przyczyn leżących po jego stronie.

W sytuacji, gdy kwestia należności jest sporna bądź budzi wątpliwości, PIP nie wydaje nakazu zapłaty wynagrodzenia dla nauczycieli, a sprawę należy skierować do sądu pracy.