Wynagrodzenie nauczyciela w okresie wakacji jest wypłacane na zasadach określonych w ustawie Karta Nauczyciela również, jeżeli został zatrudniony na zastępstwo. Dyrektor szkoły nie może ustalić własnych zasad wypłacania wynagrodzeń dla nauczycieli w czasie wakacji.
W szkole feryjnej urlop nauczyciela rozpoczyna się z pierwszym dniem wakacji i kończy w dniu poprzedzającym rozpoczęcie roku szkolnego oraz w czasie ferii zimowych. Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że w czasie urlopu dla nauczycieli wynagrodzenie nauczyciela jest przewidziane w takiej wysokości, jaka przysługiwałaby im, gdyby w tym czasie pracowali (art. 67 ust. 1 Karta Nauczyciela).
Dyrektor szkoły nie może zmieniać zasad wynagradzania za ten okres – również w sytuacji, gdy nauczyciel jest zatrudniony na zastępstwo.
Wynagrodzenie nauczyciela w czasie urlopu wypoczynkowego
W obowiązujących regulacjach prawnych nie odnajduje się uzasadnienia dla zmiany zasad na podstawie których wypłacane jest wakacyjne wynagrodzenie nauczyciela. Urlop nauczyciela nie może być równoznaczny z obniżeniem zarobków, a szczegóły związane z wypłacaniem wynagrodzenia za urlop są określone w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.
Zgodnie z rozporządzeniem w wakacyjne wynagrodzenie nauczyciela wlicza się:
- wynagrodzenie zasadnicze,
- dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny i za warunki pract,
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy
- wynagrodzenie za pracę w święto
- dodatek za uciążliwość pracy
- jednorazowy dodatek uzupełniający
(§ 1 ust. 1rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli).
Zasady te dotyczą wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkole na podstawie umowy o pracę, dlatego jakiekolwiek zmiany wprowadzane przez dyrektora szkoły uznaje się za niezgodne z prawem.
Podstawa prawna:
art. 67 ust. 1 67b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.)
§ 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U z 2001 r. nr 71 poz. 737 ze zm.)
Marta Wysocka, specjalistka w zakresie prawa oświatowego
Zobacz także:
