Przepisy oświatowe określają wyłącznie wykaz stanowisk lub zadań uprawniających do dodatku funkcyjnego. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielom:
Wychowawca świetlicy nie ma prawa do dodatku funkcyjnego
Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi, który pełni w szkole dodatkową funkcję związaną ze zwiększeniem lub przydzieleniem szczególnych obowiązków. W przypadku świetlicy ma do niego prawo tylko jej kierownik, a nie każdy wychowawca. Pełnienie funkcji wychowawcy świetlicy nie bowiem jest tożsame z funkcją wychowawcy klasy.
- którym powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły;
- sprawującym funkcję opiekuna stażu, wychowawcy klasy, doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta.
Istotą dodatku funkcyjnego jest rekompensata pieniężna za wykonywanie dodatkowych obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem lub funkcją. Wychowawstwo klasy, nakładane na niektórych nauczycieli w szkole, wiąże się dla nich z dodatkowymi obowiązkami. Nauczyciel, oprócz realizacji procesu dydaktycznego, jest obowiązany badać o potrzeby uczniów, analizować ich osiągnięcia w nauce, wspomagać rodziców w rozwiązywaniu problemów wychowawczych itp. Przyznanie dodatku funkcyjnego będzie zatem pochodną przydzielenia tej funkcji nauczycielowi.
Natomiast wychowawca świetlicy szkolnej to stanowisko (wskazane w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela), a nie dodatkowa funkcja dla nauczyciela. Sprawowanie opieki nad uczniami na świetlicy szkolnej stanowi część zadań i obowiązków wynikających z charakteru pracy wychowawcy świetlicy i dodatek funkcyjny za takie stanowisko nie jest przewidziany w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu (rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Zachodniopomorskiego z 27 października 2008 r. nr pisma: NK.4.K.0911/94/08). Jedynie kierownik świetlicy szkolnej uprawniony jest do dodatku funkcyjnego z tytułu sprawowania stanowiska kierowniczego.
Podstawa prawna:
- art. 30 ust. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
- art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.),
- § 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 416).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
