Zasady wynagradzania za niezrealizowane godziny nauczania indywidualnego nie są jednakowe dla nauczycieli, którzy realizują nauczanie indywidualne w ramach pensum oraz dla nauczycieli, którzy zajęcia indywidualne z uczniami mają prowadzić w ramach przydzielonych przez dyrektora szkoły godzin ponadwymiarowych.
Wynagrodzenie nauczyciela za niezrealizowane godziny nauczania indywidualnego
Karta Nauczyciela nie zawiera regulacji dotyczących wynagrodzenia dla nauczycieli, którzy mimo pozostawania w gotowości do pracy, nie może jej wykonać ze względu na nieobecność ucznia, dla którego zostało zorganizowane nauczanie indywidualne. W związku z tym, w takich okolicznościach dyrektor szkoły powinien stosować regulacje Kodeksu pracy.
Wynagrodzenie nauczyciela za nauczanie indywidualne w ramach pensum
Nauczyciel, który nie prowadzi zajęć nauczania indywidualnego ze względu na nieobecność ucznia powinien być traktowany, jak pracownik pozostający w gotowości do pracy, lecz nie wykonujący jej z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (art. 81 § 1 Kodeks pracy). W takiej sytuacji nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, mimo iż faktycznie nie wykonywał jakiejkolwiek pracy. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową bądź miesięczną (art. 81 § 1 Kodeks pracy).
Jeżeli uczeń nie stawił się na zajęciach bądź rodzice odwołali je – dyrektor szkoły mógł powierzyć nauczycielowi inne zadania do wykonania, dlatego też nie ma podstaw do niewypłacenia wynagrodzenia (art. 81 § 3Warto także zauważyć, że dyrektor szkoły nie ma podstaw do tego, by wymagać od nauczyciela odpracowania zajęć w czasie wolnym od pracy.
Nauczanie indywidualne w godzinach ponadwymiarowych
Inaczej wygląda sytuacja nauczyciela, dla którego godziny nauczania indywidualnego stanowią godziny ponadwymiarowe. Zasad wypłacania wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nie są regulowane ustawowo – kwestię tę ustala organ prowadzący szkołę (art. 35 ust. 3 Karta Nauczyciela).
W praktyce organy prowadzące coraz częściej ustalają w regulaminie, że wynagrodzenie nauczyciela za godziny ponadwymiarowe przysługuje wyłącznie w przypadkach faktycznego wykonywania pracy. To oznacza, że jeżeli nauczyciel, ze względu na nieobecność ucznia, nie prowadził zajęć nauczania indywidualnego – nie otrzyma wynagrodzenia.
Każdy nauczyciel, któremu przydzielono nauczanie indywidualne w ramach godzin ponadwymiarowych powinien sprawdzić, jakie szczegółowe regulacje ustanowiono dla nauczycieli danej jednostki samorządu terytorialnego.
Podstawa prawna:
- art. 81 § i § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)
- art. 35 ust. 3 Karta Nauczyciela ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 191)
Zobacz także:
Tagi: nauczanie indywidualne
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
