Wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela jest pozbawione dodatków

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego następuje na mocy decyzji dyrektora szkoły, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole (art. 83 ust. 1 Karta Nauczyciela).

W okresie zawieszenia wypłacane jest wynagrodzenie nauczyciela, jednak może być ono niższe niż gdyby nauczyciel wykonywał obowiązki zawodowe. Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że dla nauczycieli w takiej sytuacji nie przewiduje się możliwości wypłacania dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe (art. 84 ust. 2 Karta Nauczyciela). Ponadto dopuszcza się także ograniczenie wysokości wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli zawieszonych oraz obligatoryjne ograniczenie go najwyżej do połowy dla nauczycieli aresztowanych – decyzję podejmuje dyrektor szkoły, a wysokość ograniczenia uzależniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela (art. 84 ust 1 Karta Nauczyciela). W przypadku kary pozbawienia wolności nauczycielowi w ogóle nie przysługuje wynagrodzenie (art. 84 ust. 3).

Regulacje ustawy Karta Nauczyciela wskazują  na obowiązek zwrócenia nauczycielowi zatrzymanych środków w przypadku wydania wyroku uniewinniającego oraz w przypadku umorzenia postępowania dyscyplinarnego  z braku dowodów winy (art. 84 ust. 5 Karta Nauczyciela). W ramach obowiązku zwrotu nie jest uwzględniane wynagrodzenie nauczyciela za godziny ponadwymiarowe, których nauczyciel nie przeprowadził w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków (wyrok SN z dnia 18 kwietnia 2011 r., III PK 62/10).