Nauczyciele są grupą zawodową, której tyczą się specyficzne zasady zatrudniania, ponieważ ruch kadrowy w szkole wiąże się z organizacją zajęć szkolnych. Nauczyciele przez to zwykle rozpoczynają pracę w szkole we wrześniu. W konsekwencji, uniemożliwia im to nabycie prawa do trzynastki w szkole, w której podjęli zatrudnienie, ponieważ od momentu zatrudnienia do końca roku pozostają tylko 4 miesiące.
Ustawodawca uwzględnił tę specyfikę zawodu nauczyciela i przyznał prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego także tym nauczycielom, którzy zostali zatrudnieni w trakcie roku zgodnie z organizacją pracy szkoły. W związku z tym, że zatrudnianie nauczycieli zawsze odnosi się do organizacji pracy szkoły (np. zatrudnienie w lutym na zastępstwo też wynika z organizacji pracy szkoły), pojawiały się głosy, że nauczyciel, bez względu na to, kiedy zostanie zatrudniony, zawsze ma prawo do trzynastki w szkole.
