Awans zawodowy nauczyciela przedłuża się o okres nieobecności w pracy

Kategoria: Stosunek pracy
Data: 13-06-2013 r.

Nauczyciel, który w trakcie trwania stażu na wyższy stopień awansu jest nieobecny w pracy dłużej niż miesiąc np. z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, czy zdrowotnego musi się liczyć z tym, że awansuje później, niż zostało to zaplanowane. Nauczyciel będzie także musiał poczekać na wyższe wynagrodzenia, które wiąże się z awansem.

W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.

Przykład: nauczycielka zakończyła staż na nauczyciela dyplomowanego 31 maja 2013 r. Od 7 lutego 2013 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim i będzie przebywać aż do dnia porodu (sierpień 2013), a potem na urlopie macierzyńskim. Należy przedłużyć jej staż o 111 dni. Staż nauczycielki planowo kończyłby się 31 maja 2013 r. Gdyby nauczycielka nie przebywała na zwolnieniu lekarskim to przedłużenie stażu o 111 dni nastąpiłoby od 1 czerwca 2013 r.

Jednak z uwagi na fakt, że nauczycielka do dnia porodu będzie nieobecna, a po porodzie także musi wykorzystać urlop macierzyński, uzupełnienie stażu może rozpocząć po powrocie z urlopu macierzyńskiego.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30484 )
Array ( [docId] => 30484 )