W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.
Przykład: nauczycielka zakończyła staż na nauczyciela dyplomowanego 31 maja 2013 r. Od 7 lutego 2013 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim i będzie przebywać aż do dnia porodu (sierpień 2013), a potem na urlopie macierzyńskim. Należy przedłużyć jej staż o 111 dni. Staż nauczycielki planowo kończyłby się 31 maja 2013 r. Gdyby nauczycielka nie przebywała na zwolnieniu lekarskim to przedłużenie stażu o 111 dni nastąpiłoby od 1 czerwca 2013 r.