Dyrektor przedszkola musi dostosować przygotowywany arkusz organizacyjny do wytycznych wskazanych przez organ prowadzący. Wytyczne te dotyczą liczby dzieci w oddziałach, czasu pracy przedszkola czy wymiaru zajęć.
Zatrudnianie nauczyciela przedszkola
Organ prowadzący przedszkole może w wytycznych przekazanych do dyrektora zawrzeć informację o wymiarze obowiązkowego wymiaru zajęć, jaki będzie realizował nauczyciel przedszkola. Nie wskazuje się jednak, kogo może zatrudnić dyrektor przedszkola czy ile godzin pracy ma mieć przydzielonych dany nauczyciel.
Dyrektor przedszkola, podejmując decyzje kadrowe, jest zobowiązany stosować się do regulacji rozporządzenia MEN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli. Nauczyciel przedszkola musi spełniać stawiane wymagania, jednak to dyrektor przedszkola podejmuje decyzję o tym, którego ze spełniających warunki kandydatów zatrudni.
Informacje, które dyrektor przedszkola musi udzielać organowi prowadzącemu
Dyrektor szkoły nie ma pełnej swobody w zatrudnianiu nauczycieli i pracowników administracji. Arkusz organizacji przedszkola musi zawierać informacje dotyczące ich liczby czy planów awansu zawodowego. Dyrektor powinien zawrzeć w arkuszu informację o łącznej, tygodniowej liczbie godzin przeznaczonych na realizację zadań wychowawczo-dydaktycznych i opiekuńczych oraz wymiarze zajęć. Ta liczba stanowi podstawę do określenia czy w danym roku szkolnym zostanie zatrudniony bądź zwolniony nauczyciel przedszkola.
