Karta Nauczyciela ureguluje postępowanie dyscyplinarne

Kategoria: Stosunek pracy
Autor: Anna Trochimiuk
Data: 20-01-2016 r.

Resort edukacji przygotował nowości oświatowe dotyczące prowadzenia postępowania dyscyplinarnego. Nowe zasady mają zacząć obowiązywać już w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej w Dzienniku Ustaw, zaś rejestr ma zacząć działać z dniem 1 stycznia 2017 r. Projekt przewiduje dla nauczycieli konieczność udokumentowania niekarania karami dyscyplinarnymi.

Od kilku lat wskazuje się, że postępowanie dyscyplinarne dla nauczycieli jest przewlekłe i nieskuteczne. W ciągu ostatnich 6 lat dwukrotnie planowano zmienić przepisy dotyczące odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli, jednakże jak dotychczas żaden z projektów nie został nawet skierowany pod obrady sejmu. Obecnie trwają prace nad wprowadzeniem zmian - nowości oświatowe mają zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku szkolnym.

Powstanie centralny rejestr orzeczeń dyscyplinarnych

 

Obecna propozycja nowelizacji ma polegać na wprowadzeniu do Karty Nauczyciela szerszego zakresu przepisów regulujących postępowanie dyscyplinarne nauczycieli oraz stworzenie centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych.

Zmianie ulec mają także warunki, jakie musi spełniać osoba ubiegająca się o stanowisko nauczyciela tj. poprzez:

  1. zawężenie postępowań karnych, jakie nie mogą toczyć się przeciwko nauczycielowi, do postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego;
  2. rozszerzenie wymagań o niekaralność karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania oraz niekaralność karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego.

Potwierdzeniem spełniania warunku, o którym mowa w ww. pkt 2 ma być informacja z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych. Do 31 grudnia 2016 r., tj. nim rejestr zostanie uruchomiony, nauczyciel będzie musiał złożyć pisemne oświadczenie o niekaraniu ww. karami przed nawiązaniem stosunku pracy.

Wymóg spełniania ww. warunków jest przewidziany dla nauczycieli wszystkich przedszkoli i szkół, także tych zatrudnionych w  publicznych placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jst oraz placówkach niepublicznych.

Odpowiedzialność dyscyplinarną poniosą wszyscy nauczyciele

Nowa Karta Nauczyciela ma objąć przepisami dotyczącymi wygaśnięcia stosunku pracy oraz postępowania dyscyplinarnego wszystkich nauczycieli, a więc także tych zatrudnionych w publicznych placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, a także w niepublicznych przedszkolach, szkołach i placówkach i to bez względu na wymiar zatrudnienia. Dotychczasowe przepisy umożliwiają zatrudnienie w ww. placówkach osób, które były karane, w tym także za przestępstwa na szkodę dzieci, a także pozwalają kontynuować zatrudnienie mimo skazania za przestępstwo popełnione umyślnie. Nowości oświatowe wykluczą taką możliwość.

Powyższa zmiana ma zacząć obowiązywać już w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, a więc prawdopodobnie jeszcze w roku szkolnym 2015/2016.

Anna Trochimiuk, prawnik,  specjalista prawa oświatowego

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 38430 )
Array ( [docId] => 38430 )