Najwięcej kontrowersji w zakresie zmian, jakie ma wprowadzać nowa Karta Nauczyciela budzą kwestie obejmujące wynagrodzenie, urlop zdrowotny i urlop wypoczynkowy nauczyciela.
Wynagrodzenie nauczyciela
Wynagrodzenie nauczyciela ma być naliczane według nowych zasad. Obecnie samorządy rozliczają środki na wynagrodzenia osobno dla każdego stopnia awansu. Zapowiadane przez MEN zmiany mają sprawić, że rozliczenie będzie następowało od całej kwoty – niezależnie od stopni awansu. Gmina nie wypłaci dodatku uzupełniającego, jeżeli suma wynagrodzeń osiągnie ustawowo określone średnie.
Oprócz tego ważna dla nauczycieli będzie decyzja dotycząca tzw. dodatków mieszkaniowych i wiejskich. Nie jest wykluczone, że wynagrodzenie nauczyciela zostanie pozbawione tych elementów.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela
Karta Nauczyciela ma wpłynąć również na urlop wypoczynkowy nauczyciela. MEN proponuje, aby szkoły oferowały zajęcia opiekuńczo-wychowawcze także w czasie ferii i w okresie świątecznym, co sprawi, że urlop wypoczynkowy nauczyciela zostanie skrócony. Karta Nauczyciela ma uprawniać do 47 dni, które będzie można wykorzystać zarówno w czasie ferii i wakacji, ale także w czasie przerw między świętami. Oznacza to, że tzw. długi weekend będą mieli ci, którzy skorzystają z urlopu. Jeżeli tego nie zrobią, to w dni wolne od zajęć dydaktycznych będą realizować inne zadania opiekuńczo-wychowawcze w placówce.