Ministerstwo Edukacji Narodowej chce, aby Karta Nauczyciela w szerszym zakresie dotyczyła nauczycieli zatrudnionych w placówkach niepublicznych. W skierowanej do konsultacji społecznych propozycji zmian znalazło się rozszerzenie na wszystkich nauczycieli (niezależnie od wymiaru i miejsca zatrudnienia) regulacji o odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz wymogów nawiązywania i wygaśnięcia stosunku pracy w zakresie niekaralności za przestępstwo umyślne i nietoczenia się postępowania dyscyplinarnego lub karnego. Dla nauczycieli, którzy byli ukarani prawomocnym wyrokiem sądu będzie to oznaczało, że nie zostaną zatrudnieni w żadnej szkole czy przedszkolu.
Dyrektor szkoły zażąda zaświadczenia o niekaralności
Obecnie dyrektor szkoły nie może zatrudnić nauczyciela karanego za przestępstwo popełnione umyślnie lub wobec którego toczy się postępowanie karne, dyscyplinarne albo o ubezwłasnowolnienie. Przepisy te nie są jednak równoznaczne z zakazem wykonywania zawodu dla nauczycieli, którzy byli karani lub toczy się wobec nic postępowanie. Regulacje nie mają zastosowania wobec osób zatrudnianych w:
- przedszkolach publicznych i niepublicznych,
- szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
- szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne i prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,
- placówkach niepublicznych.