Nowa Karta Nauczyciela uniemożliwi zatrudnienie osoby karanej

Kategoria: Stosunek pracy
Data: 09-04-2013 r.

Znowelizowana Karta Nauczyciela ma uniemożliwić zatrudnianie osób karanych również w szkołach niepublicznych. Dla nauczycieli będzie oznaczało to obowiązek przedłożenia dyrektorowi szkoły zaświadczenia o niekaralności.

Ministerstwo Edukacji Narodowej chce, aby Karta Nauczyciela w szerszym zakresie dotyczyła nauczycieli zatrudnionych w placówkach niepublicznych. W skierowanej do konsultacji społecznych propozycji zmian znalazło się rozszerzenie na wszystkich nauczycieli (niezależnie od wymiaru i miejsca zatrudnienia) regulacji o odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz wymogów nawiązywania i wygaśnięcia stosunku pracy w zakresie niekaralności za przestępstwo umyślne i nietoczenia się postępowania dyscyplinarnego lub karnego. Dla nauczycieli, którzy byli ukarani prawomocnym wyrokiem sądu będzie to oznaczało, że nie zostaną zatrudnieni w żadnej szkole czy przedszkolu.

Dyrektor szkoły zażąda zaświadczenia o niekaralności

Obecnie dyrektor szkoły nie może zatrudnić nauczyciela karanego za przestępstwo popełnione umyślnie lub wobec którego toczy się postępowanie karne, dyscyplinarne albo o ubezwłasnowolnienie. Przepisy te nie są jednak równoznaczne z zakazem wykonywania zawodu dla nauczycieli, którzy byli karani lub toczy się wobec nic postępowanie. Regulacje nie mają zastosowania wobec osób zatrudnianych w:

  • przedszkolach publicznych i niepublicznych,
  • szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
  • szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne i prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,
  • placówkach niepublicznych.

W uzasadnieniu MEN zauważa, że możliwość zatrudnienia w tych placówkach karanego nauczyciela stwarza ryzyko, iż z dziećmi będzie pracowała osoba skazana wcześniej za przestępstwo, w którym skrzywdzono dziecko. Dyrektor szkoły i przedszkola powinien mieć więc bezwzględny zakaz zatrudnia niania nauczycieli, którzy nie mogą przedłożyć zaświadczenia o niekaralności.

Kara dyscyplinarna dla nauczycieli bez względu na wymiar zatrudnienia

MEN zauważa, że obecnie Karta Nauczyciela nie daje podstaw do pociągnięcia do odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczyciela zatrudnionego na mniej niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Wobec takiego nauczyciela nie można orzec zakazu wykonywania zawodu nauczyciela. Jeżeli dyrektor szkoły rozwiąże z nauczycielem stosunek pracy (z powodu uniemożliwiającego kontynuowanie pracy w szkole), to nauczyciel ten może ubiegać się o zatrudnienie w innej placówce.

Projekt nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela trafił do konsultacji społecznych, proponowany termin wejścia w życie to 1 stycznia 2014 r.

Źródło: Projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw 21.03.2013 r.

Marta Wysocka

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30444 )
Array ( [docId] => 30444 )