Ustawa podpisania przez Prezydenta 30 maja 2016 r. przewiduje wprowadzenie centralnego rejestru pozwalającego uzyskać informacje o prawomocnych skazaniach za przestępstwa na tle seksualnym. Dyrektor, jako pracodawca, będzie zobowiązany do uzyskania informacji czy w rejestrze zamieszczone są dane kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w przedszkolu lub szkole.
Powstanie rejestr osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym
Od 1 października 2017 r. będzie obowiązywać ustawa, dzięki której dyrektorzy będą mieli możliwość sprawdzenia czy kandydat na pracownika był w przeszłości skazany za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności.
Będą funkcjonowały dwa rejestry
Zgodnie z ustawą, od 1 października 2016 r. będą funkcjonowały dwa rejestry:
- rejestr publiczny - będzie zawierał dane dotyczące kwalifikowanych zgwałceń i sprawców, którzy po raz kolejny popełnili czyn na tle seksualnym
- rejestr z dostępem ograniczonym – będzie zawierał dane pobierane z Krajowego Rejestru Karnego, m.in. dane identyfikacyjne skazanego, oznaczenie organu, który wydał orzeczenie i sygnaturę akt sprawy, datę wydania i uprawomocnienia orzeczenia, dane dotyczące popełnionego czynu, informację o wieku pokrzywdzonego małoletniego, informację o karach, ale także wizerunek twarzy, czy faktyczny adres pobytu.
Dyrektor przedszkola czy szkoły będzie mógł sprawdzić informacje o kandydatach zamieszczonych w rejestrze z ograniczonym dostępem. Przeprowadzenie takiej weryfikacji jest wymagane w przypadku wszystkich pracodawców prowadzących działalność
Nowy obowiązek dyrektora - sprawdzenie informacji o kandydacie
Przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi dyrektor przedszkola, szkoły lub inni organizatorzy w zakresie takiej działalności będzie obowiązany do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym
Za dopuszczenie do pracy lub do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi osobę bez uzyskania informacji lub wiedząc, że dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze, dyrektor przedszkola bądź dyrektor szkoły podlegać będzie karze aresztu, ograniczenia wolności albo karze grzywny nie niższej niż 1000 zł.
Ustawa z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. 2016 poz. 862).
Zobacz także:
Tagi: oświata, stosunek pracy
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
