Urlop dla poratowania zdrowia trzeba uwzględnić w świadectwie pracy

Okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawę prawną jego udzielenia zamieszcza się w punkcie 4.2 świadectwa pracy. Okres korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia wymienia się w punkcie 4.9.

Urlop bezpłatny – ani okres składkowy, ani okres nieskładkowy

Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi nie należy ani do okresów składkowych ani nieskładkowych. Informację o okresie korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawie prawnej jego udzielenia zamieszcza się w osobnym punkcie świadectwa pracy - 4.2. Okresów urlopu bezpłatnego nie wymienia się wśród okresów nieskładkowych, wskazywanych w pkt 4.10 świadectwa pracy.

Urlop dla poratowania zdrowia - okres składkowy

W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych. Urlop dla poratowania zdrowia jest więc okresem składkowym. Jednocześnie urlop dla poratowania zdrowia jest dodatkowym uprawnieniem, przysługującym nauczycielom.

Informacja o okresie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia jest istotna dla nowego pracodawcy. Oznacza to konieczność jej uwzględnienia w świadectwie pracy nauczyciela. W pkt 4.9 świadectwa pracy pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnień i świadczeń tylko w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z ustaw, układów zbiorowych pracy i regulaminów.