Ustalenie wymiaru urlopu nauczyciela
Nauczyciel zatrudniony przez co najmniej 10 miesięcy w szkole ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ferii letnich i zimowych i w czasie ich trwania. Gdy okres zatrudnienia był krótszy niż 10 miesięcy, nauczyciel ma prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć (art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela).
Przykład 1
Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2011 r. do 30 czerwca 2012 r. ma prawo do 56 dni urlopu wypoczynkowego.
Przykład 2
Nauczyciel zatrudniony od 1 stycznia do 30 czerwca ma prawo do (5,6 dnia x 6 miesięcy) 34 dni urlopu.
Ustalenie dni urlopu wykorzystanych przez nauczyciela
Aby ustalić za ile dni wypłacić nauczycielowi ekwiwalent, należy sprawdzić ile dni urlopu nauczyciel wykorzystał przed rozwiązaniem stosunku pracy (art. 66 ust. 2 KN).
Przykład 1
Nauczyciel mający prawo do 56 dni urlopu w trakcie zatrudnienia korzystał z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych. Zatem należy wypłacić mu ekwiwalent za (56 – 14) 42 dni niewykorzystanego urlopu.
