Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela

Nauczyciel może otrzymać urlop dla poratowania zdrowia, o ile:

• jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
• posiada co najmniej 7-letni okres pracy w szkole (dotyczy pierwszego urlopu zdrowotnego),
• posiada orzeczenie lekarskie zalecającemu mu taki urlop,
• nie wykorzystał w sumie w trakcie pracy w szkole 3 lat urlopu,
• od zakończenia poprzedniego urlopu upłynął co najmniej rok,
• nie nabył uprawnień emerytalnych

Jeżeli nauczyciel spełnia te warunki, to dyrektor nie może mu odmówić udzielenia urlopu. Ma jednak prawo odwołać się od orzeczenia lekarskiego w terminie 14 dni od jego otrzymania. Wówczas sprawę rozpatruje wojewódzki ośrodek medycyny pracy.

W ostatnich miesiącach, w wielu szkołach, składanie odwołań stało się wręcz praktyką, niezależnie od zaleceń lekarza i przyczyny leżącej u podstaw orzeczenia zalecającego urlop. Dyrektorzy chcą w ten sposób zablokować lub przesunąć nauczycielski urlop zdrowotny. Co więcej naciski płyną także ze strony organów prowadzących, które szukają oszczędności, także na urlopach nauczycieli.

Trzeba jednak wskazać, że takie praktyki są niezgodne z prawem. O ile bowiem dyrektor ma prawo odwołać się od orzeczenia zalecającego urlop, to organ prowadzący już nie. Nie może także czynić żadnych nacisków ani na dyrektora ani tym bardziej na nauczyciela wnioskującego o urlop dla poratowania zdrowia.