W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu:
- niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną,
- urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu ojcowskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego –
nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni – 56 dni (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela). Urlop uzupełniający udzielany jest w tygodniach, ale nie musi być udzielony jednorazowo. Urlop ten udzielany jest na dni kalendarzowe, a nie robocze.
Ważne jest to, że nie może się on pokrywać z urlopem bieżącym. Najpierw nauczyciel wykorzystuje urlop wypoczynkowy bieżący (w ferie szkolne) a dopiero po jego zakończeniu można mu dzielić urlopu uzupełniającego.