Dyrektor szkoły może podważyć decyzję lekarza wydającego orzeczenie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Jeżeli zdaniem dyrektora szkoły nauczyciel, mimo spełniania warunków formalnych, nie ma przesłanek do jego udzielenia, powinien odnieść się do uzasadnienia zamieszczonego w orzeczeniu. Jeżeli uzasadnienie zamieszczone w orzeczeniu jest niepodważalne, dyrektor szkoły ma obowiązek udzielenia urlopu nauczycielowi.
Urlop zdrowotny nauczyciela – ostatnie tygodnie na starych warunkach
Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela mają w sposób zasadniczy zmienić zasady na podstawie których udzielany jest urlop zdrowotny nauczyciela. W związku z tym niejeden dyrektor szkoły jest nagle informowany o tym, że zatrudniany przez niego nauczyciel otrzymał od lekarza orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Taka sytuacja jest kłopotliwa dla dyrektora szkoły, ponieważ musi on szybko znaleźć zastępstwo za nauczyciela.
Odwołanie dyrektora szkoły odnosi się do treści orzeczenia lekarskiego
Dyrektor szkoły składający odwołanie od orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego dla nauczycieli może odnieść się wyłącznie do jego treści. Podważając konieczność udzielenia urlopu dyrektor wskazuje, dlaczego nie zgadza się na urlop zdrowotny nauczyciela. Dyrektor szkoły ma prawo do przekazania własnej opinii na temat wydanego orzeczenia, ale konieczne jest podanie odpowiedniego uzasadnienia.
Odwołanie powoduje przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu
Dyrektor szkoły składając odwołanie od otrzymanego orzeczenia wstrzymuje udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia do momentu jego rozpatrzenia. Obowiązkiem dyrektora szkoły jest poinformowanie o tym fakcie nauczyciela.
Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.),
Rozporządzenie ministra zdrowia z 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. z 2005 r., nr 233, poz. 1991),
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 ze zm.).
Marta Wysocka, specjalistka w zakresie prawa oświatowego
Zobacz także:
