„Wczasy pod gruszą” a świadczenie urlopowe z ZFŚS 

Środki z funduszu socjalnego można przeznaczyć wyłącznie na działalność socjalną w szkole, czyli usługi świadczone przez pracodawców na rzecz:

• różnych form wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą),
• działalności kulturalno-oświatowej,
• działalności sportowo-rekreacyjnej,
• opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
• udzielania pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.

Przyznawanie świadczeń z ZFŚS musi być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania świadczeń określone są w regulaminie ZFŚS w danej szkole.

Świadczenie urlopowe dla wszystkich nauczycieli

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane obligatoryjnie. Zasady jego wypłacania określone są w Karcie Nauczyciela. Świadczenie urlopowe wypłacane jest wszystkim nauczycielom zatrudnionym w szkole w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym.

Świadczenie urlopowe jest wypłacane niezależnie od świadczeń przewidzianych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie odbiera ono nauczycielowi możliwości ubiegania się o przyznanie dofinansowania wypoczynku z funduszu socjalnego, jeśli takie dofinansowanie zostało w nim przewidziane.