Szkolenie podwykonawców w celu realizacji kontraktu wykazuje związek z działalnością podatników oraz z osiąganymi przez nich przychodami. Takiej kwalifikacji omawianych kosztów nie powinien stać na przeszkodzie fakt, że bezpośrednie korzyści z uczestnictwa w szkoleniu odnoszą ci podwykonawcy, którzy dzięki temu uzyskają przychody w związku z realizacją łączącej strony umowy o podwykonawstwo.
Szkolenia podwykonawców i ich pracowników opłacalne podatkowo
Często spotykanym wśród przedsiębiorców świadczeniem jest nieodpłatne szkolenie podwykonawców i ich pracowników. Takie szkolenia najczęściej mają na celu zapewnienie odpowiedniej jakości wykonywanych przez nich usług. Ponoszone z tego tytułu wydatki wolno im zatem potrącać jako koszty podatkowe.
Nie będą natomiast kosztem podatkowym wydatki związane ze szkoleniem podwykonawców (bądź pracowników podwykonawców), które są oderwane od projektu, w ramach którego podwykonawca świadczy zlecone usługi. W takim bowiem przypadku brak jest związku tych wydatków z przychodami podatnika.
Wartości szkolenia nie należy traktować po stronie podwykonawcy jako przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń, który należałoby opodatkować. Jeśli bowiem szkolenie jest związane z zawartą przez strony umową i ma służyć prawidłowemu jej wykonaniu, korzyści zaś z tej umowy odniosą obie strony, to nie występuje tutaj jednostronne przysporzenie majątkowe u podwykonawcy, będące cechą nieodpłatnego świadczenia.
Niestety, organy podatkowe często uważają inaczej, wskazując, że skoro inny podmiot ponosi za podwykonawcę ekonomiczny koszt takiego szkolenia, to wartość wspomnianego świadczenia powinna być przez niego rozpoznana jako przychód z działalności gospodarczej. W taki niekorzystny dla podatników sposób ustosunkował się do przedmiotowej kwestii np. dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 10 listopada 2010 r., IPPB1/415-641/10-7/RS.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
