Rozliczenia delegacji pracowników można dokonywać według przepisów rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej.
Zgodnie z § 9 ust. 1 tego aktu, za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży krajowej pracownikowi przysługuje ryczałt na pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w wysokości 20% diety. Jednocześnie, zgodnie z ust. 3 powołanego przepisu, ryczałt ten nie przysługuje, jeżeli na wniosek pracownika pracodawca wyrazi zgodę na pokrycie udokumentowanych kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej.
Zacytowany przepis należy rozumieć w ten sposób, że rozliczając koszty dojazdów w danej podróży służbowej pracodawca, wypłaca pracownikowi kwotę równą ryczałtowi za każdą dobę podróży. Oczywiście ryczałt ten może zostać wypłacony, jeżeli pracownik faktycznie ponosił koszty dojazdu.
Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracodawca wyrazi zgodę na pokrycie faktycznie poniesionych kosztów przez pracownika, które wynikają z przedstawionych dokumentów. W takim przypadku pracodawca powinien wypłacić pracownikowi kwotę faktycznie przez niego poniesioną na dojazdy komunikacją miejscową, która wynika z przedstawionych dokumentów.