Menedżer był zatrudniony w spółce na podstawie kontraktu. Zgodnie z nim miał wykonywać obowiązki z należytą starannością. Ponosił też odpowiedzialność wobec osób trzecich za swoje działania. Był również zarejestrowanym podatnikiem VAT oraz posiadał ubezpieczenie w zakresie odpowiedzialności cywilnej deliktowej i kontraktowej. Spytał ministra finansów, czy wypłacane mu wynagrodzenie powinno być powiększone o VAT. Jego zdaniem tak, gdyż nie spełnia on wszystkich przesłanek z art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT pozwalających stwierdzić, że nie prowadzi on działalności gospodarczej.
Fiskus uznał, że to spółka ponosi odpowiedzialność za działania menedżera wobec osób trzecich. Dlatego tez jego wynagrodzenie nie jest opodatkowane. Sprawa trafiła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku, który w wyroku z 24 września 2013 r. (I SA/Gd 792/13) uchylił skarżoną interpretację.