Rekompensata tygodniowego odpoczynku kierowcy

Data: 22-08-2014 r.

Kierowca w trzecim tygodniu po upływie tygodnia, w którym wystąpiło skrócenie tygodniowego odpoczynku, musi go zrekompensować. Ma obowiązek zrobić odpoczynek regularny wynoszący co najmniej 24 godziny.

W ciągu kolejnych tygodni kierowca może wykorzystać dwa regularne odpoczynki tygodniowe albo jeden regularny i jeden skrócony tygodniowy odpoczynek. W tej drugiej sytuacji skrócony tygodniowy odpoczynek musi być skompensowany do wymiaru 45 godzin (regularny tygodniowy odpoczynek). Zasady tej rekompensaty są następujące:

 
  • można jej udzielić tylko jednorazowo,

  • należy udzielić jej nie później niż do końca 3. tygodnia, licząc od tygodnia następującego po tym, w którym wystąpiło skrócenie,

  • należy wykorzystać ją łącznie z innym okresem trwającym co najmniej 9 godzin (np. można dołączyć do skróconego odpoczynku dziennego).

Rekompensować trzeba tylko skrócone odpoczynki tygodniowe, trwające mniej niż 45 godzin, lecz minimum 24 kolejne godziny. Natomiast nie ma obowiązku rekompensować skróconych odpoczynków dziennych.

Ponadto, żeby przyjąć skrócenie tygodniowego odpoczynku w pierwszym tygodniu, musi być udzielona rekompensata, w przeciwnym razie kontrola wykaże naruszenie zasad wykorzystywania odpoczynku tygodniowego.

Przedsiębiorca nie musi wykazywać, który okres jest rekompensatą z tytułu skrócenia odpoczynku tygodniowego. Natomiast w ewidencji czasu pracy kierowcy można odnotować odebranie przez kierowcę rekompensaty. Ułatwi to prawidłowe rozliczenie czasu pracy kierowcy w danym okresie rozliczeniowym.

Adam Gorgol, ekspert z zakresu transportu drogowego

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Obsługa tachografu

pobierz

Dokumentacja kadrowa kierowcy

pobierz

Zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu

pobierz

Niemiecka płaca minimalna

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 35579 )
Array ( [docId] => 35579 )