Do 16 stycznia 2013 r. pracodawcy rozpoczynający działalność mieli obowiązek pisemnego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności (na podstawie art. 209 Kodeksu pracy). Termin na skierowanie takiego zawiadomienia wynosił 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności. Obowiązek zawiadomienia istniał również w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii mogła powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.
Niewykonanie wspomnianego obowiązku, jako wykroczenie, zagrożone było karą grzywny do 30.000 zł wymierzaną w formie mandatu karnego lub też przez sąd karny (art. 283 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy). Od 17 stycznia 2013 r. wspomniany wyżej obowiązek został uchylony, co oznacza, że pracodawcy nie muszą już informować właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o rozpoczęciu działalności i zmianach w jej zakresie.