W okresie urlopu wychowawczego pracownik nie zostaje wyrejestrowany z ubezpieczeń, ponieważ nadal wiąże go z pracodawcą stosunek pracy. W związku z udzielonym urlopem wychowawczym pracodawca zobowiązany jest przekazywać do ZUS za tę osobę raporty ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 x x (tj. z takim, z jakim została zgłoszona do ubezpieczeń z tytułu zatrudnienia) i kodem przerwy 121 lub 122, w których wykazuje okresy urlopu wychowawczego przypadające w poszczególnych miesiącach.
Rozwiązanie umowy bezpośrednio po urlopie wychowawczym – dokumenty ZUS
Jeżeli pracownica po zakończonym urlopie wychowawczym nie powraca do pracy, ustaje tytuł do ubezpieczeń społecznych. W takim przypadku pracodawca powinien wyrejestrować ją z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA.
Ponadto w sytuacji gdy pracownik z tytułu urlopu wychowawczego podlega ubezpieczeniom emerytalnemu rentowym i/lub zdrowotnemu, pracodawca zobowiązany jest sporządzać odpowiednie raporty składkowe z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 xx.
Gdy po zakończeniu urlopu wychowawczego następuje rozwiązanie stosunku pracy, co oznacza, że ustaje tytuł do ubezpieczeń społecznych, jakim jest pozostawanie w stosunku pracy, pracodawca powinien wyrejestrować pracownika na formularzu ZUS ZWUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx i kodem przyczyny wyrejestrowania 100 „ustanie tytułu do ubezpieczeń/ubezpieczenia”.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. nr 186, poz. 1444 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: dokumenty zus, urlop wychowawczy
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
